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  • 北单比分公告:新形勢下企業員工思想狀況調研分析及改進措施

    網絡  2016-07-12 15:11  作者:admin
    近年來,基層供電公司黨組織在堅持以加強學習為基礎,以強化服務為宗旨,以改進作風為關鍵,圍繞企業經營管理中心,積極開展群眾路線教育實踐活動中,將學習黨章、領會十八大會議精神、三嚴三實、兩學一做教育和共產黨員服務隊等多項活動融入其中,進一步提

    北单比分直 www.ujubd.com.cn     近年來,基層供電公司黨組織在堅持以加強學習為基礎,以強化服務為宗旨,以改進作風為關鍵,圍繞企業經營管理中心,積極開展群眾路線教育實踐活動中,將學習黨章、領會十八大會議精神、“三嚴三實”、“兩學一做”教育和共產黨員服務隊等多項活動融入其中,進一步提升了廣大黨員的政治理論素質和優質服務意識,在服務地方經濟,助力“三農”中發揮了重要作用。但是,隨著國家電網公司“三集五大”體系建設的不斷深入,許多深層次的矛盾日益凸現,不穩定的因素不斷增加,正式職工、農電工的思想方式、生活方式和價值觀念正在發生變化。因此,要化解各種矛盾,消除不穩定的因素,就必須運用多種方式和手段,做好員工的思想工作,不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。

      一、員工思想中的主流意識

      隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,員工的思想觀念發生了深刻的變化,在他們身上更多呈現出的是支持改革、參與競爭、正視現實、自我發展,與時代共進的思想主流。具體表現在以下幾個方面。

      一是廣大員工對黨和國家的路線方針政策的認同感增強了。廣大員工對黨和國家的路線方針政策是擁護的,大多數員工對改革開放的評價是滿意或基本滿意,對改革開放的成果進行了客觀公正的評價。因此,“三集五大”體系建設實施后,廣大職工對“三集五大”體系建設過程中人員調配的公平、公正和公開性的滿意度較高,員工隊伍穩定。

      二是對企業命運的關切度不斷提高。市場經濟的快速發展增強了職工的?;瀉馱鶉胃?,職工對企業經營者的評判、對企業前途的關心都能同自身利益緊密聯系在一起,應該說與前些年相比,今天的員工更加關心企業的生產經營,更加關心市場的需求,更加關心企業的經濟效益了。

      二、員工思想中的消極傾向

      由于經濟體制改革、政治體制改革的深化和社會結構的變化,我國正經歷著一場深刻的社會變革。員工思想認識中的一些深層次的問題也會逐漸顯露出來,有些可能會引起員工的思想波動和心理失衡,員工表現出來的一些消極傾向,主要有兩種心態:

      一是矛盾心理。在復雜的社會環境中,員工的心理活動也比以前更活躍和復雜。目前,在員工中因工作、生活、家庭、經濟、人際關系等問題,都會產生許多心理矛盾。在對待改革的態度上,有些員工盼改革、怕改革,產生既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上他們既厭惡“大鍋飯”,又怕打碎“大鍋飯”去承擔風險;以前工作的穩定性和優越性給員工以極大的安全感,而今,心理上的安全感沒有了,取而代之的是風險。

      二是失衡心理。員工的心理失衡同社會和企業的變化有著密切的關系。特別是面對社會的腐敗現象,許多員工表現出了一種思想趨向,如用微信、微博作為載體來發泄其不滿的情緒。員工對深化改革過程中部分企業領導干部以權謀私、借機斂財的現象深惡痛絕。在國企改革的過程中,部分企業員工生活受到了很大沖擊,承受著來自經濟和心理上的雙重壓力。由于客觀條件與主觀愿望的反差太大,造成員工的思想活動向極端發展。

      三、對員工不良心態的調適措施

      如果員工不良心態不能得到調適,就會產生嚴重的負面影響,甚至有可能會積淀成社會發展中的阻力,進而影響改革發展穩定的大局。因此,我們必須采取有效的心理調適措施,通過文化整合、自我調控、環境影響、輿論引導等引導措施,使員工排除心理障礙,化解心理矛盾,保持心理平衡。

      進行文化整合。要消除心理矛盾就必須用潛移默化的方式對員工的心理施加一種無形的壓力,使員工思想、心理和行為受到不同形式的影響。這一過程就是文化整合的過程。企業要加強文化建設,充分發揮文化在員工心理調適過程中的影響、同化和整合作用,從而使員工開闊視野、順應趨勢、調整心態、更新觀念,積極主動投身到改革與發展的潮流中。

      注重自我調控。其方法一是理智性心理矛盾的調適。主要是把握思想脈博,及時抑制員工的消極情緒、情感,消除工作中的單調乏味,保持員工對工作的興趣,讓員工循序漸進地工作。二是意志性心理障礙的調適。幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,培養和完善員工的個性心理,對員工進行信仰、信念、信心的教育,幫助員工養成具有責任心、進取心和事業心。

      四、抓好政工工作的幾項措拖

      加強政治理論學習。把學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神擺上重要日程,采取黨委中心組、支部理論學習日、舉辦培訓班等多種形式,系統學習、深刻理解黨的十八大報告以及十八屆四中全會精神實質。中層以上干部及黨員要帶頭學習,撰寫心得體會,帶頭貫徹落實。工會、共青團、女工組織要充分發揮自身優勢,開展各具特色的學習教育活動。要充分利用簡報、網絡、櫥窗等載體,及時刊發學習貫徹情況、心得體會文章,交流學習成果。

      加強群團共建工作。認真做好入黨積極分子的培養工作,將入黨積極分子納入到黨員教育管理之列;嚴格發展黨員工作程序,認真執行公示制度、票決制度、責任追究等制度。注重從優秀青年團員、知識分子等階層中發展黨員,進一步改善黨員隊伍結構,壯大黨員隊伍。進一步探索以黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建的新途徑和方法,推進企業黨群工作全面發展。

      深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是強化基層服務。各支部要以為民務實清廉為主要內容,扎實開展好群眾路線教育實踐活動,拓展機關黨員直接聯系服務群眾的機制,繼續組織開展“發微光助發展”活動。結合青年志愿服務深化“送溫暖,獻愛心”主題實踐活動。著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,推動機關黨員和干部直接聯系群眾、服務群眾、做群眾工作。

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